「また新しい環境に飛び込んだのに、もう飽きてしまった…」「もしかして、私ってどこで働いても続かないのかな？」
もし今、あなたがそんな風に不安を感じていたり、「自分に本当に合う仕事って何だろう？」と迷っていたりするなら、大丈夫です。あなたは一人じゃありません。私自身も、ずっと同じ悩みを抱えながらキャリアを歩んできました。
「飽きっぽい」という言葉を聞くと、ネガティブなイメージを持つかもしれませんよね。でも、実はその「飽き性」こそ、あなたが自分らしい働き方を見つけるための、大切なヒントなんです。
この診断で、まずはあなたの「飽き性」のタイプを客観的に理解し、それが仕事にどう影響しているのか、そしてどんな仕事と相性が良いのかを探っていきましょう。自分を知ることが、本当にあなたに合う仕事を見つけるための最初の、そして最も重要な一歩です。
なぜ「飽き性」の自分を知ることが大切なのか？
私たちは「仕事が続かないのは根性がないからだ」「忍耐力が足りない」なんて、つい自分を責めてしまいがちです。でも、もしあなたの「飽き」が、生まれ持った特性や脳の働きから来るものだとしたらどうでしょう？
無理に苦手なことを克服しようとするのではなく、自分の特性を理解し、それに合った環境や働き方を選ぶ方が、ずっと楽で、そして成果も出やすいんです。
この診断は、あなたの「飽き」のパターンを客観視し、「なぜ飽きてしまうのか」のヒントを得るためのものです。自分を責めるのではなく、「なるほど、私ってこういうタイプなんだな」と、まずはあなたの特性として受け入れてみましょう。
【診断スタート！】あなたの「飽き性」タイプは？
以下の各質問について、一番「あなたらしい」と感じるものを一つ選んでみてください。メモを取る必要はありません。最後に、自分がどのアルファベットを多く選んだかを確認するだけです。
【質問1】新しい仕事やプロジェクトが始まる時、一番ワクワクするのはどんな瞬間ですか？
- A. まだ誰も知らない、新しいアイデアを思いつく時や、企画の最初の段階です。
- B. 複数の異なるタスクを同時に進めたり、色々な役割をこなしたりする時です。
- C. 問題の原因を突き止め、複雑な課題を解き明かすための計画を立てる時です。
- D. 今までのやり方を刷新して、もっと効率的な仕組みを考え出す時です。
【質問2】仕事が「つまらない」「飽きた」と感じるのは、どんな時が多いですか？
- A. 毎日同じことの繰り返しで、新しい刺激や変化が全くない時です。
- B. 一つの作業に長時間集中し続けなければならない、単調な作業が続く時です。
- C. 細かすぎるルールや指示に縛られて、自分の裁量がほとんどない時です。
- D. 自分の仕事が何に役立っているのか、目的が見えなくなった時です。
【質問3】もし新しいスキルを学ぶなら、どんな方法を選びますか？
- A. まずはざっと全体像を掴んで、面白そうな部分からどんどん手を出してみたい。
- B. 色々なジャンルの知識を広く浅く、同時並行で試してみたい。
- C. 体系的に学べる講座や専門書で、深く掘り下げて完璧に習得したい。
- D. 実践しながら、課題解決のために必要な部分だけを効率的に学びたい。
【質問4】あなたが仕事で最もエネルギーを感じるのは、どんな時ですか？
- A. 困難な状況でも、新しい解決策や創造的なアプローチを見つけ出した時。
- B. 複数の異なるプロジェクトや役割を並行して、うまく調整できた時。
- C. 複雑なデータを分析し、隠れたパターンや問題点を発見できた時。
- D. 効率の悪いプロセスを改善し、明確な成果が出た時。
【質問5】将来のキャリアについて考える時、一番魅力を感じるのはどんな働き方ですか？
- A. 常に新しい挑戦があり、ルーティンが少ない仕事。
- B. 複数のプロジェクトや分野に携わり、多様な経験を積める仕事。
- C. 一つの分野で専門性を深く追求し、質の高い仕事ができる仕事。
- D. 常に業務改善や効率化を図り、より良い仕組みを構築できる仕事。
あなたの「飽き性」タイプは？結果を見てみよう！
それぞれの質問で、あなたが最も多く選んだアルファベットのタイプが、あなたの「飽き性」タイプです。
（※もし複数同じアルファベットがあった場合は、特に「自分らしい」と感じたものをあなたのタイプとして選んでくださいね。）
Aが多かった人：刺激追求型
- あなたの特性: 常に新しいことや変化を求める、好奇心旺盛なチャレンジャー。現状維持は苦手で、退屈なルーティンワークにはすぐに飽きてしまいます。新しい情報やトレンドにも敏感で、フットワークが軽いのが特徴です。
- 向いている仕事のヒント:
- 変化が激しい業界や職種: IT（特にスタートアップ）、広告・メディア、新規事業開発、イベント企画など。
- プロジェクト単位で動く仕事: コンサルタント、フリーランス、業務委託など、短期間で新しいことに取り組めるもの。
- 多様な人との出会いがある仕事: 営業、広報、渉外など、常に刺激を受けられる環境。
- 避けるべき仕事環境:
- 伝統的で変化が少ない、保守的な大企業や公的機関。
- 同じ作業の繰り返しが多く、創造性が求められない職場。
- 閉鎖的で、新しい出会いや情報が少ない環境。
Bが多かった人：多動力型
- あなたの特性: 複数のことに同時に興味を持ち、あれこれと手を出すマルチタスクの達人。一つのことに集中し続けるのは苦手でも、気分転換に別の作業に切り替えることで、効率よく多くのことをこなせるタイプです。幅広い知識や経験を積みやすいでしょう。
- 向いている仕事のヒント:
- 複数の役割を兼ねる仕事: スタートアップの初期メンバー、ベンチャー企業、フリーランス、パラレルワーカー。
- プロジェクトマネジメント: 全体を見渡し、複数のタスクやメンバーを動かす役割。
- 複数のスキルを組み合わせる仕事: Webデザイナー兼ライター、マーケター兼SNS運用など。
- 避けるべき仕事環境:
- 厳密な分業制で、自分の担当業務以外に手を出せない職場。
- 一つの専門性を極めることを強く求められる研究職など。
- 臨機応変な対応が少なく、常に決まった手順で進める業務。
Cが多かった人：熟考型・完璧主義の飽き性さん
- あなたの特性: 物事を深く考え、完璧を目指したい探求者。一つのことにじっくり取り組むのは得意ですが、途中で「本当にこれでいいのか？」「もっと良い方法があるのでは？」と悩み始め、理想とのギャップに疲れて飽きてしまう傾向があります。細部までこだわりたい分、終わりが見えない作業にはストレスを感じやすいかもしれません。
- 向いている仕事のヒント:
- 専門性を高められる仕事: 研究職、品質管理、監査、専門コンサルタントなど、精度が求められる分野。
- 成果が目に見えやすい仕事: 短期的なプロジェクトや、自分の努力が直接結果に結びつく業務。
- 質の高いフィードバックが得られる環境: 自分の仕事が正当に評価され、成長を実感できる場所。
- 避けるべき仕事環境:
- 曖昧な指示や、質よりスピードが重視される職場。
- 改善の余地が少なく、試行錯誤が許されないルーティンワーク。
- 自身の意見やこだわりが反映されにくい、トップダウンの組織。
Dが多かった人：分析型・改善追求の飽き性さん
- あなたの特性: 現状に満足せず、常に「もっと良くするには？」と考える改善のプロ。問題の原因を突き止め、論理的に解決策を見つけることに喜びを感じます。非効率なことや無駄な作業には強く飽きを感じ、仕組みづくりや最適化に情熱を燃やします。
- 向いている仕事のヒント:
- 業務改善、効率化を推進する仕事: コンサルタント、事業企画、システムエンジニア、ITコンサルタント。
- データ分析や課題解決に特化した仕事: データサイエンティスト、アナリスト、戦略系職種。
- 論理的思考が求められる環境: 企画立案、戦略策定、新しいプロセスの構築など。
- 避けるべき仕事環境:
- 非効率な習慣やルールが根強く、改善提案が受け入れられにくい環境。
- 明確な目標や論理性が欠如している、感覚で物事を進める組織。
- 与えられたことをただこなすだけの、思考停止になりやすいルーティン業務。
診断結果から見えてくる「あなたに合う働き方」のヒント
診断結果はいかがでしたか？
自分の「飽き性」の傾向が具体的に見えてきたのではないでしょうか。どのタイプであっても、決して「ダメなこと」ではありません。大切なのは、自分の特性を理解し、その特性が輝くような仕事や環境を選ぶことです。
私自身も、この診断のような形で自分の飽き性を深く理解することで、「ああ、だからあの仕事は続かなかったのか」「こういう働き方ならもっと頑張れるかも」という気づきを得ることができました。それは、自分を責める毎日からの解放でもありました。
でも、一人で「本当に合う仕事」を見つけるのは難しい…と感じたら
診断結果から、あなたは自分に合う仕事のヒントを掴んだかもしれません。でも、「具体的にどう行動すればいいの？」「診断だけじゃまだ漠然としている…」「自分の強みや才能を本当に仕事に活かせるか不安…」と感じるかもしれませんね。
「自分に本当に合う仕事」を探す旅は、ときに孤独で、複雑なものです。特に飽き性さんは、途中で飽きてしまったり、迷走してしまったりすることも少なくありません。
そんな時は、一人で抱え込まず、プロの力を借りることも賢い選択です。
もしあなたが「自分の飽き性を活かして、本当に自分に合う働き方を深掘りしたい」「診断結果だけでは見えない、もっと具体的なキャリアパスを一緒に考えてくれる人がほしい」と感じているなら、キャリアコーチングという選択肢を検討してみるのも良いでしょう。
専門のコーチが、あなたの特性や価値観、診断では見えにくい潜在的な強みをじっくりと引き出し、あなただけの「働く喜び」を見つけるための具体的なロードマップを一緒に描いてくれます。無料相談を受け付けているサービスも多いので、まずは気軽に話を聞いてみることから始めてみませんか？
→ 【無料相談あり】あなたの飽き性を強みに変える！おすすめキャリアコーチングサービスはこちら
次の記事へ：「飽きっぽい私、ダメ？」を卒業！「飽き性」が実は隠し持つ「仕事の才能」
今回の診断で、あなたは自分自身の「飽き性」の特性を知る第一歩を踏み出しました。
次の記事では、「飽き性」が持つ隠れた「才能」に焦点を当て、あなたの自己肯定感をさらに高めていきます。きっと、「飽きっぽい自分も悪くないな」と思えるはずです。ぜひ続けて読んでみてくださいね。
💡「いつかやろう」は終わり！｜飽き性さんのためのUdemy活用術
Udemyには、あなたの「短く集中できる力」や「次々に興味が移る好奇心」を最大限に活かせるヒントが満載。 24万以上の多様な講座の中から、あなたの「今知りたい！」にピンとくる学びがきっと見つかります。
＼飽き性さんのための学習法を体験！ ／
⬇️ Udemyであなたの「気になる」講座を探す ⬇️
「飽き性だからこそ、Udemy！」 あなたのペースで、本当に必要なスキルを、楽しく身につけていきましょう。
